Green is the true chic.

Conscients de faire partie d’un secteur qui n’est pas, par nature, social et écologique, notre objectif est d’avancer vers une version plus responsable de nous-mêmes.

Depuis de nombreuses années, nous nous engageons à multiplier nos actions en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et de durabilité afin de réduire notre empreinte carbone et de lutter contre les inégalités sociales.

C’est dans cette optique qu’en 2012, nous avons lancé notre programme CARES© (Cosfibel Actions for Responsible and Ethical Sustainability), avec la volonté de continuer à être pionniers dans notre secteur pour construire un avenir meilleur.

Nos 4 piliers pour un
développement durable

INTÉGRITÉ

L’honnêteté, la transparence et l’éthique sont les valeurs fondamentales que nous partageons depuis toujours avec nos collaborateurs, fournisseurs, partenaires et clients. Favorisant ainsi la loyauté, le respect et la qualité des relations humaines.

FORMATION

We are continuously involved in the training of our suppliers and manufacturing partners to improve their environmental and social impacts. Additionally, we always guide our clients to better understand and measure the impact of their purchases in terms of CSR & sustainability.

AUDACE

Nous sommes continuellement engagés dans la formation de nos fournisseurs et partenaires industriels afin d’améliorer leurs impacts environnementaux et sociaux. En parallèle, nous accompagnons toujours nos clients pour mieux comprendre et mesurer l’impact de leurs achats en matière de RSE et de durabilité.

Nous sommes convaincus que le changement sera stimulé par notre créativité, notre capacité à sortir des sentiers battus, nos investissements continus en R&D et notre approche globale fondée sur le test & learn.

DURABILITÉ

La RSE n’est pas un effet de mode pour Cosfibel : c’est un investissement à long terme amorcé par nos équipes et nos partenaires il y a plus de 10 ans. En outre, nous sommes convaincus que la combinaison de notre créativité et de matériaux de qualité donne vie à des produits réutilisables et donc par essence, plus durables.

L’humain au cœur de
notre politique RSE

Au fil du temps, nous avons établi des standards sociaux et éthiques exigeants afin de servir de guide à nos employés, prestataires et partenaires commerciaux.

Santé, sécurité
& droits humains

Engagés à protéger la santé, la sécurité et la liberté de nos employés ainsi que de celles et ceux qui fabriquent nos produits, nous luttons activement contre l’esclavage, les conditions de travail non conformes à la réglementation et toute forme de discrimination.

Health, Safety & Human rights

Intégrité des affaires
& éthique

Le respect des exigences réglementaires, l’intégrité et l’éthique guident nos équipes dans leurs décisions, afin qu’elles soient alignées avec la mission, la vision et les valeurs de notre organisation. Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de la corruption, des pots-de-vin et de toute forme de fraude.

sustainability

Inclusion
sociale

Nous croyons au pouvoir de la diversité et nous favorisons l’inclusion sociale des personnes défavorisées. Nous privilégions des partenaires actifs dans l’emploi de personnes handicapées, d’anciens migrants, de familles à faible revenus et de communautés fragiles. Nous soutenons également les entreprises détenues et dirigées par des femmes.

sustainability

Notre avenir repose sur le
développement durable

Nous plaçons la qualité de nos produits au centre de notre approche durable : notre priorité est de lutter contre le gaspillage et la pollution en concevant des produits que les consommateurs pourront réutiliser et conserver durablement. En parallèle, nous veillons à réduire l’empreinte environnementale de l’ensemble de nos créations, en optimisant chaque maillon de notre chaîne d’approvisionnement et de production.

ecodesign

Ecodesign

Nos ingénieurs R&D collaborent activement avec nos designers pour réduire la taille et le nombre de composants utilisés dans nos produits, et privilégier des options mono-matériau afin d’optimiser l’impact environnemental de nos créations. Notre ambition est de toujours promouvoir des packs et cadeaux aux cycles de vie optimisés.

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Matériaux innovants

Notre objectif est de continuer à augmenter nos achats d’éco-matériaux de 20% chaque année et de privilégier l’utilisation de matériaux recyclés, recyclables, renouvelables et/ou certifiés.

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Fabrication

Nous suivons la conformité environnementale et sociale de nos fabricants en mobilisant nos équipes d’experts ainsi que des organismes tiers accrédités pour réaliser des audits sur site. En outre, nous faisons continuellement monter en compétence nos partenaires sur les programmes d’économies d’énergie et de gestion des déchets, tout en co-développant avec eux des procédés de production alternatifs et durables.

sustainability

Logistique

Nous avons augmenté notre niveau d’exigence dans la sélection de nos partenaires de transport afin de favoriser les solutions les plus respectueuses de l’environnement. A taille comparable, nous avons réduit nos émissions de CO2 de 10% par an, réduit le transport aérien de 25% et doublé le volume de transport par voie ferroviaire ces dernières années.
En savoir plus sur notre département logistique

sustainability

Analyse d’impact

Avec l’appui du Bureau Veritas, nous avons récemment perfectionné nos outils de mesure de l’impact environnemental de nos produits et renforcé l’analyse de leur cycle de vie. En suivant de près les performances de nos actions RSE, nous sommes toujours plus transparents avec nos clients et leurs consommateurs.

Nos actions pour
donner vie à la RSE

En complément de nos investissements visant à rendre notre chaîne d’approvisionnement plus durable, nos équipes design créent en continu des éco-collections sur l’ensemble de notre gamme de produits, des boîtes aux sacs et accessoires. Nous collaborons également avec nos clients pour co-concevoir des plans RSE sur mesure qui renforceront leur stratégie packs & cadeaux en soutenant les causes qu’ils défendent.

Nous sommes engagés
auprès des éco-labels

La traçabilité de nos matériaux et l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement sont audités et certifiés par des éco-labels. Nos designers et ingénieurs mettent tout en œuvre pour créer des produits qui puissent répondre à leurs exigences. Dès lors, votre marque peut mettre en avant les certifications en affichant les logos des labels directement sur vos produits et rassurer vos consommateurs.

Cosfibel Premium France s’engage sur des enjeux majeurs tels que la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances dans l’emploi.

NOTRE INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES 2025

  • Total de points obtenus : 50
  • Nombre maximal de points pouvant être obtenus : 60
  • Résultat final sur 100 points : non calculable
  • Indicateur d’écart de rémunération > Non calculable (Le nombre de participants dans les groupes retenus est inférieur à 40 % du nombre total de participants utilisés pour calculer les indicateurs)
  • Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations
  • individuelles > Nombre de points : 35/35
  • Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité > 15/15
  • Indicateur relatif à la parité parmi les dix plus hautes rémunérations > Nombre de points : 0/10

* Cosfibel Premium: FSC-C100313; Shopluxe: FSC-C169077; GRUMBE-Grupo Manipulador De Bolsas y Envases, S.L.: FSC-C120565