Cosfibel CARES, acteur d’une innovation packaging durable, éthique et responsable

Depuis 2012, Cosfibel Premium, fournisseur mondial de solutions d’emballage et de cadeaux promotionnels dans le secteur de la beauté, regroupe sous le programme CARES (Cosfibel Actions for Responsible and Ethical Sustainability) l’ensemble des actions et efforts mis en œuvre en matière d’éthique, de sécurité, de politiques sociales et environnementales. Avec un niveau d’exigence croissant et des mesures de plus en plus précises, Cosfibel Premium est déterminé à être à la pointe du progrès social et environnemental, ainsi que de l’innovation packaging, fer de lance de pratiques plus vertueuses.

Le programme CARES a 3 objectifs majeurs :
– Mettre en œuvre les meilleures pratiques environnementales en interne ainsi qu’avec nos fournisseurs et partenaires, en positionnant Cosfibel Premium comme un leader dans la transition vers des emballages durables et une industrie du pack & gift éco-responsable.
– Garantir des conditions de travail dignes et le respect d’une éthique irréprochable tout au long de la chaîne de production, en accord avec les valeurs de Cosfibel.
– Coordonner et développer nos actions de solidarité internationale & promouvoir le progrès social.

 » Chez Cosfibel, nous plaçons le respect des personnes et de la nature en tête de nos valeurs. Pour donner vie à ces valeurs, nous mettons en œuvre des actions concrètes, auditées et mesurables afin d’améliorer continuellement notre impact environnemental et de contribuer à rendre notre industrie de l’emballage et du cadeau plus inclusive et progressiste. Cette culture imprègne l’ensemble du groupe et s’applique à tous nos départements : design, sourcing, fabrication, logistique, innovation packaging (lien vers notre page « design et innovation »), R&D… » explique Laurence, directrice RSE et sourcing du groupe Cosfibel.

Vers une innovation packaging responsable : une politique environnementale et humaine ambitieuse

CARES pilote la politique environnementale de Cosfibel Premium en s’assurant que ses employés, partenaires et fournisseurs suivent de bonnes pratiques. Ces pratiques sont auditées et certifiées par des éco-labels qui renforcent ce double engagement environnemental et social :

Fairtrade

FAIRTRADE MAX HAVELAAR : La licence Fairtrade Max Havelaar® pour les articles en coton garantit un revenu équitable aux cueilleurs de coton et s’oppose à l’utilisation abusive de produits chimiques ou à l’utilisation d’OGM. Elle garantit la traçabilité et le niveau FAITRADE depuis le champ de coton jusqu’à Cosfibel.

ecovadis

 

En 2022, le label Ecovadis Platinum, qui récompense le top 1% des entreprises les plus vertueuses, a été attribué à Cosfibel Premium après des années de travail et de recherche pour en faire une référence en matière d’innovation d’emballages durables.

GOTSGOTS est une chaîne d’approvisionnement et un label de production de textiles biologiques certifiés sur le plan écologique et social qui garantissent la traçabilité depuis le premier processus industriel jusqu’à Cosfibel.

 

En parallèle, le programme CARES centralise le calcul des émissions de CO2 et organise leur compensation. Chaque année, Cosfibel do compense ses émissions de Co2 de portée 1 et, en 2O21, toutes les émissions de CO2 de portée 1 ont été compensées grâce à notre engagement dans un projet de reforestation au Brésil.

Grâce à la CARES Academy, nos équipes RSE s’engagent également à faire en sorte que nos partenaires de production adoptent ces valeurs et ces pratiques. Un programme de formation sur les questions environnementales, éthiques et sociales a été déployé en Europe, Asie et Afrique (en français, anglais et mandarin) sur un large éventail de sujets : gestion et optimisation des déchets, recyclage, énergie verte, santé et sécurité au travail, etc.

Enfin, Cosfibel Premium met en œuvre, via le programme CARES, des actions de solidarité en faveur des populations vulnérables.

Laurence, Directrice RSE et Sourcing, explique : « Avec CARES, nous organisons un programme de solidarité que nous renforçons chaque année, notamment en faveur des travailleurs migrants et des orphelins en Chine. Depuis 2016, nous travaillons avec des usines partenaires qui emploient d’anciens travailleurs migrants, leur permettant de vivre avec leur famille. Nous avons également développé le  » Toy program  » : nous fabriquons des jouets à partir de chutes de production, qui sont distribués dans des orphelinats chinois. Enfin, nous favorisons les femmes et leur autonomie à travers notre politique de recrutement interne et en travaillant principalement avec des partenaires commerciaux dirigés par des femmes. »

 

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