Cosfibel CARES, acteur d’une innovation packaging durable, éthique et responsable

Depuis 2012, Cosfibel Premium, fournisseur mondial de solutions d’emballage et de cadeaux promotionnels dans le secteur de la beauté, réunit sous le programme CARES (Cosfibel Actions for Responsible and Ethical Sustainability) l’ensemble des actions et des efforts mis en œuvre en termes d’éthique, de sécurité, de politique sociale et environnementale. Avec un niveau d’exigence croissant et des mesures de plus en plus précises, Cosfibel Premium affiche la volonté d’être à l’avant-garde des progrès sociétaux et environnementaux aussi bien que de l’innovation packaging, fer de lance de pratiques plus vertueuses.

Le programme CARES vise 3 objectifs majeurs :
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques environnementales en interne comme auprès de nos fournisseurs et partenaires, positionnant Cosfibel Premium comme un leader de la transition vers un packaging durable et une industrie du pack & gift éco-responsable.
• Garantir des conditions de travail dignes et le respect d’une éthique irréprochable sur l’ensemble de la chaîne de production, en accord avec les valeurs de Cosfibel.
• Coordonner et développer nos actions solidaires à l’international & promouvoir le progrès social.

« Chez Cosfibel, nous plaçons le respect de l’humain et de la nature au premier rang de nos valeurs. Pour que ces valeurs prennent vie, nous mettons en place des actions concrètes, auditées et mesurables pour améliorer continuellement notre impact environnemental et participer à rendre notre industrie du pack & gift plus inclusive et plus progressiste. Cette culture infuse l’ensemble du groupe et s’applique à tous nos départements : design, sourcing, fabrication, logistique, innovation packaging (lien vers notre page « design et innovation »), R&D…». explique Laurence, Directrice RSE et sourcing de Cosfibel Group.

Vers une innovation packaging responsable : une politique environnementale et humaine ambitieuse

CARES pilote la politique environnementale de Cosfibel Premium en s’assurant du respect des bonnes pratiques par ses employés, partenaires et fournisseurs. Ces pratiques sont auditées et certifiées par des éco-labels qui renforcent ce double engagement environnemental et sociétal :

Fairtrade

FAIRTRADE MAX HAVELAAR : La licence Fairtrade Max Havelaar® pour les articles en coton garantit un revenu équitable aux cueilleurs de coton et s’oppose à l’utilisation abusive de produits chimiques.

 

 

ecovadis

En 2021, le label Ecovadis Platinum, qui récompense le top 1% d’entreprises les plus vertueuses, est ainsi venu récompenser des années de travail et de recherche pour faire de Cosfibel Premium une référence en termes d’innovation packaging durable.

GOTSGOTS est une chaîne d’approvisionnement et un label certifié pour la production de textile biologique.

 

 

En parallèle, le programme CARES centralise le calcul des émissions CO2 et organise leur compensation. En 2O21, toutes les émissions CO2 de Scope 1 ont ainsi été compensées grâce à notre engagement auprès d’un projet de reforestation au Brésil.

A travers CARES Academy, nos équipes RSE s’attachent également à faire adopter ces valeurs et pratiques par nos partenaires de production. Un programme de formation aux enjeux environnementaux, éthiques et sociaux a ainsi été déployé en Europe, Asie et Afrique (en français, anglais & mandarin) sur un vaste panel de thématiques : gestion et optimisation des déchets, recyclage, énergie verte, santé et sécurité au travail…

Enfin, Cosfibel Premium met en œuvre, via le programme CARES, des actions solidaires menées en faveur des populations vulnérables.

Laurence, Directrice RSE et sourcing, détaille : « Avec CARES, nous organisons un programme solidaire que nous renforçons chaque année, notamment en faveur des travailleurs migrants et des orphelins en Chine. Nous travaillons, depuis 2016, avec des usines partenaires qui emploient d’anciens travailleurs migrants, leur permettant de vivre avec leurs familles. Nous avons également développé le « Toy program » : nous fabriquons des jouets à partir de chûtes de production, qui sont distribués dans des orphelinats chinois.  Enfin, nous promouvons les femmes et leur autonomie à travers notre politique de recrutement interne et en travaillant prioritairement avec des partenaires commerciaux dirigés par des femmes ».

 

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